股权激励计划是公司为了激励员工，提高员工士气和绩效而采取的一种激励手段。公司采用股权激励计划的原因有以下几点：
吸引和留住人才：股权激励可以帮助公司吸引和留住优秀的员工。员工可以通过股权激励计划成为公司的股东，从而和公司利益挂钩，增加对公司的归属感，减少员工流失率。
激励员工：股权激励可以激励员工为公司创造更大的价值，因为员工会因为持有公司股权而分享到公司未来的增长收益。这样可以提高员工的积极性和工作意愿，增强员工的责任感和归属感。
对抗股权分化：股权激励可以帮助公司对抗股权分化，确保公司管理团队和员工利益的一致性。通过股权激励，公司管理团队和员工将和公司利益挂钩，促使大家朝着共同的目标努力。
激发创新和创业精神：股权激励可以激发员工的创新和创业精神，因为员工有了公司股权，就会更加关注公司的发展和创新，从而为公司带来更多的创造性想法和行动。
总之，股权激励计划可以帮助公司吸引和留住人才，激励员工，对抗股权分化，激发创新和创业精神，是一种在现代企业管理中被广泛采用的激励方式。
关键词：股权激励计划，员工激励，人才吸引，股权分化，创新，创业精神